中山醫學大學護理學系人才培育募款構想書

• 「中山護理 終生護您」護理人才培育獎學金
• 募款來源: 護理校友、社會大眾

三、背景說明

後疫情時代護理人力短缺，衛生福利部調查其因素如人口老齡化、勞動力老齡化、護理師疲潰、家庭照顧義務及護理教育工作者缺乏。2021年WHO公布「2021-2025護理與助產服務全球策略方向」敦促各國投資於護理教育每年新增培育8%，使各國人力供應自給自足，因此亟需培育護理新血。台灣目前也面臨嚴重護理人力短缺問題，致使醫療院所因護理師人力不足而關病床，影響民眾健康照護品質。

中山醫學大學護理學系成立近60年，每年招收大學部120人，碩士班22人及長照碩職班26人，已培育許多畢業校友於社會服務。護理師國考通過率九成以上，遠高於全國平均5成，畢業校友於國內外健康照護職場展現中山護理人的堅強韌性，優秀的表現深受業界喜愛。73級護理學系范君瑜傑出校友於2023年4月榮任長庚科技大學校長，更見證中山醫大護理學系是孕育人才的優質學系。

中山護理學系課程特色以「病人為師」之人本精神，學生「學習需求」為中心，結合問題導向學習法(PBL)、客觀結構式臨床技能測驗(OSCE)、護理模擬教育、跨領域設計思考(DT)、沉浸式體驗與線上數位學習法。本系更規劃多元跨領域微學程；急重症照護、高齡照護及護理友善職場微學程，培育學生多元能力與素養。拓展學生國際觀，提升學生國際移動力，中山護理學系注重國際交流。與日本目白大學及泰國皇太后大學定期學生交流、鼓勵師生國際學術參與及發表，更有旅外校友分享美國、澳洲及新加坡醫院之工作經驗。

建構中山醫大護理學系專業發展，為持續精進培育護理人才及擴大學習資源，特擬定「中山護理 終生護您」護理人才培育獎學金計畫項目，敬請慷慨捐輸，一起培育護理人才服務社會。

「今日我以中山護理學系為榮，明日中山護理學系以我為榮」